神奈川・東京の法務・税務・不動産等に関する業務ならLTRコンサルティングパートナーズにお任せください。

剪定枝（伐採された枝・幹・竹・草）の収集、運搬を通じて、受け入れた生木類を100％再資源化、地域の資源循環に貢献している「株式会社世田谷リ・グリーン」。

LTR通信の誌面（本編／LTR通信2026春夏号P4–P5）では、行政や地域との関係づくりの歩み、事業や自社の強みなどについて、代表取締役の佐野 政之（さの・まさゆき）さんにお話を伺いました。

本番外編では、同社の「離職率の低さ」の背景にある“働きやすさ”について、近年注目される“健康経営”の視点も交えながら掘り下げます。

▶街のシゴトビト本編（本誌記事）はこちら
街のシゴトビト本編4ページ
街のシゴトビト本編5ページ





―前職は大手不動産会社で営業職をされていたとお聞きしました。顧客（造園業、植木屋さん）や行政との関係性はもちろん、従業員とコミュニケーションを図るうえでもその経験が活きているそうですね。

【佐野】定期的に個人面談を実施しているんですが、表情や受け答えの中で、“違和感”を察知するのは早いほうかもしれません。少し大袈裟に言えば、「言葉の裏にある感情を読む」といったことを意識しています。

―なるほど！　“違和感”は、具体的にどういった会話の中で感じますか？

【佐野】たとえば「最近、仕事はどうですか？」のような問いをした際、「はい、特に問題ありません」のような返答があったとします。でもその表情や声のトーンから、「何かあるかもしれない」と感じた。そうなれば、しっかりと話を聞く必要があります。そういった、わりとシンプルなことですね。

この辺りのことは、前職での経験が大きいんです。お客さまに家をご案内したとき、その場では「いいですね」という言葉を頂いたのに、良い結果に結びつかないことも。まさに、今の面談で直面するのと同じようなことがありました。そういった経験の中で、本音を引き出す「聞く力」の大切さを学んだのかもしれません。

―組織のリーダーや上司に傾聴力があるのは、働く人にとって有難いことだと思います。日々の対話は、従業員のメンタル面のケアという意味でも重要ですね。こういった従業員との“向き合い方”が、「離職率の低さ」（本編／LTR通信2026春夏号P4–P5より）にも繋がっているのでしょうか。

【佐野】そうであれば嬉しいですが、もちろん私だけの力ではなく、現場ではリーダーシップを発揮してくれる＜勤続年数の長い（10年以上の）メンバー＞の存在も大きいと思います。

―定期的に交流を図る場（社員旅行やバーベキューなど）も設けているとか？

【佐野】「飲み会」が減っているご時世ですが、ウチではそういう時間もありますし、メンバーが率先してイベントを計画しています（もちろん、参加は任意）。交流の場だけでなく、十数名という規模だからこそ、気軽に意見や想いを伝えやすい「風通しの良さ」は、特に大事にしている部分ですね。





―「離職率の低さ」について、働き方や待遇面で意識されていることはありますか？

【佐野】そうですね。たとえば入社後５年間は昇給の機会をしっかり設けたり、繁忙期には「大入り手当」を支給したりしています。また、残業はほとんどなく、勤務日数も週4日から6日まで選べる形とし、それぞれの生活に合わせた働き方ができるようにしています。

仕事をするうえで、プライベートを充実させることは大切にしたい部分です。しっかり働いて（稼いで）しっかり休む！　そのバランスは大事にしています。とはいえ、ウチは働くのが好きな人が多くて（笑）。「休みを増やそう」と言っても、「もっと働きたい」という声が出ることもあります。有難いことですけどね。

―御社では資格がなくても働ける一方で、大型免許の取得を目指す方が多いそうですね。

【佐野】はい。入社時に特別な資格は必要ありませんが、働く中でステップアップできる環境は大切にしたいと考えていて。大型免許を取得すると、処分場への運搬業務を担えるようになり、給与にも反映されます。実際、入社後にほとんどのメンバーが免許取得を目指しますね。

―従業員の皆さんにとって「できることが増えてゆくこと」や「任される仕事の幅が広がってゆくこと」は、自然と“やりがい”につながっているようにも見受けられます。では最後に、今後の目標があれば教えてください。

【佐野】弊社では現在、剪定枝（庭木や街路樹などの手入れを行った際に出る枝や幹のこと）の収集と運搬をしていますが、運搬後の処分までを一気通貫で行えたらと。都内はもちろん、全国的にもそこまで行っている会社は多くないと思うので、それは大きな目標としてありますね。

もう少し現実的なところで言えば、従業員が毎日健康で怪我もなく、「この会社で長く働きたい！」と感じてもらうこと。現状維持は衰退ともいわれがちですが、大事な側面があるとも感じています。これからも、そんな目標を踏まえながら、歩み続けたいですね。


（取材・文／小林 真由美）

株式会社世田谷リ・グリーンのホームページはこちらから